BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES Y HR ANALYTICS

Vacantes: 1

Requisitos obligatorios:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o afines.
• Especialización o Diplomado en Gestión de Compensaciones, concluido.
• Conocimiento de Metodología de valoración de puestos Hay Group, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
• Conocimiento de HR Analytics, a nivel básico.
• Conocimiento de Indicadores de gestión de RRHH, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Power BI, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de compensaciones en posiciones similares (no incluye prácticas).
• Experiencia mínima de 2 años en diseño de estructura salarial y análisis de equidad interna y externa.
• Experiencia mínima de 1 año en compensación fija y variable

Requisitos deseables:

• Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Power BI, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Metodologías globales de valoración de puestos (Mercer, factores y puntos), a nivel intermedio.
• Conocimiento de Legislación laboral, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards (tableros con indicadores de gestión)