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De empleo
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Fecha: 8 de mayo | Hora 7:30 pm | Dirigido a postulantes al sector público o privado | ¡Inscríbete aquí!
SERVIR
Practicante para la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos
Atención La entidad no especifica hasta cuando se puede postular
Requisitos
Vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Pre-Profesional
Nivel de Estudios: Estudiante universitario a partir del 7mo ciclo de las carreras de Administración, Gestión, Psicología, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Derecho u otras afines por la formación
Requisitos del puesto:
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Conocimiento de Office a nivel intermedio
Funciones:
- Apoyar en la revisión de propuestas de perfiles, cargos, puestos; en el marco de la formulación de un Manual de Clasificador de Cargos y/o Manual de Perfiles de Puestos y/o Cuadro para Asignación de Personal Provisional y/o Cuadro de Puestos de la Entidad, y en atención a las reglas dispuestas en la directiva correspondiente y en normativa relacionada a los citados documentos de gestión.
- Apoyar en las acciones de capacitación y/o asistencia técnica prestadas a entidades públicas de los tres niveles de gobierno, respecto de la elaboración, aprobación y/o modificación del Manual de Clasificador de Cargos y/o Manual de Perfiles de Puestos y/o Cuadro para Asignación de Personal Provisional y/o Cuadro de Puestos de la Entidad.
- Apoyar en la búsqueda de información relacionada a normas sobre denominación, clasificación, funciones, requisitos y/o dotación, que debieran ser consideradas al momento de formular un Manual de Clasificador de Cargos y/o Manual de Perfiles de Puestos y/o Cuadro para Asignación de Personal Provisional y/o Cuadro de Puestos de la Entidad.
- Apoyar en la elaboración de proyectos de respuestas sobre consultas relacionadas a la elaboración, aprobación y/o modificación del Manual de Clasificador de Cargos y/o Manual de Perfiles de Puestos y/o Cuadro para Asignación de Personal Provisional y/o Cuadro de Puestos de la Entidad.
- Otras funciones asignadas y relacionadas con sus funciones
Condiciones del contrato
Subvención económica: S/ 1,025.00 soles.
Prácticas para: Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos
Como postular
Plazo para postular: Lunes 29 Abril, al Martes 30 Abril del 2024
COMO POSTULAR: Registro virtual en Sistema de Reclutamiento de SERVIR: POSTULA AQUÍ
Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se
susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelto por la
Oficina de Recursos Humanos o por el Comité de Selección, según les
corresponda a través del correo electrónico
[email protected]
Recomendaciones para postular
- Los procesos de selección de personal en el Estado se realizar por concurso público y los detalles para postular se especifica en las bases del concurso. Revise a detalle cada punto de este documento para que tu postulación se registre correctamente.
- Postule solo si cumple con los requisitos indicados en las bases. La postulación se debe realizar en las fechas y por los medios que se informa en el cronograma.
- Generalmente, en las bases se informa los datos de contacto con la Institución para consultas y observaciones
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
Desgarcarga bases
Resultados
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados