CAS N° 067: Analistas de Gestión de Rendimiento
Número de vacantes: 1
Formación académica: Bachiller en Administración, Derecho, Economía, Sociología, Psicología,
Ciencias Políticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
Relaciones Industriales, Gestión y Alta Dirección o afines por la
formación.
Experiencia:
Cuatro (04) años en el sector público o privado.
Minimo dos (02) años realizando labores relacionadas al perfil o a la Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico o Modernización del
Estado
Mínimo un (01) año en el sector público realizando labores relacionadas al perfil o a la Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico o
Modernización del Estado
Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública o Evaluación de Desempeño o Métrica en el Estado
Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública o Gestión de Rendimiento o Evaluación de Desempeño o Planeamiento Estratégico o Modernización del Estado.
Habilidades o Competencias: Análisis, Control, Organización de Información, Razonamiento Lógico, Comunicación
Lugar de prestación del servicio: Jesús María - Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
Remuneración: S/. 6,000.00
Plazo para Postular: Del 07 al 08 de Enero de 2021
COMO POSTULAR: Postulación Virtual
POSTULA AQUÍ
•
Descarga aquí Convocatoria completa
•
Descarga aquí Cronograma
•
Descarga aquí Bases
•
Descarga aquí Ficha Resumen Curricular
•
Descarga aquí Declaraciones Juradas A, B, C y D
•
Descarga aquí Criterios de Evaluación Curricular