Convocatoria UGEL CHUMBIVILCAS

UGEL CHUMBIVILCAS
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

CONCLUIDO Esta convocatoria ya no esta vigente.

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Requisitos

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulado profesional en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Económica, Derecho, Ingeniería Industrial, Relaciones industriales; colegiado y habilitado.

Experiencia:

  • General: Experiencia mínima de dos (01) año en el sector público y/o privado.
  • Especifica: En el sector público en el cargo al que postula.

Cursos y/o programas de especialización:

  • Cursos y/o estudios de especialización en gestión de recursos humanos, ofimática nivel intermedio.
  • Cursos y/o estudios de especialización en PDT - PLAME, AFP NET.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos

Condiciones del contrato

Lugar de trabajo: Unidad de gestión educativa local Chumbivilcas - oficina de remuneraciones.

Sueldo: S/. 3,164.19 soles

Como postular

Plazo para postular: Hasta el 24 de setiembre del 2025

¿Cómo postular? Presentación de la hoja de vida por Tramite documentario de la UGEL

Recomendaciones para postular

  • Los procesos de selección de personal en el Estado se realizar por concurso público y los detalles para postular se especifica en las bases del concurso. Revise a detalle cada punto de este documento para que tu postulación se registre correctamente.
  • Postule solo si cumple con los requisitos indicados en las bases. La postulación se debe realizar en las fechas y por los medios que se informa en el cronograma.
  • Generalmente, en las bases se informa los datos de contacto con la Institución para consultas y observaciones
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Desgarcarga bases


Resultados

Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados

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