Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título universitario en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Recursos Humanos o afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Cinco (05) años de experiencia laboral general en el
sector público o privado.
- Experiencia Especifica:
- Experiencia Especifica en la función o la materia: Cuatro (04) años en la función o materia, realizando
actividades relacionadas a las funciones del cargo.
- Experiencia Especifica para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto: Tres (03) años en el sector público y/o privado, en el
nivel mínimo de analista.
- Experiencia Especifica en el sector público: Uno (01) año realizando labores relacionados a
Gestión de la Capacitación o Gestión del
Rendimiento en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Curso y/o Programa de especialización y/o Diplomado en
Gestión Pública. (mínimo 20 horas).
- Curso y/o Programa de especialización y/o Diplomado en
Gestión de Recursos Humanos. (mínimo 20 horas).
- Curso y/o Programa de especialización y/o Diplomado en
Gestión de la Capacitación o Gestión del Rendimiento.
(Mínimo 20 horas).
Lugar de trabajo: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - SUBUNIDAD DE
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Dirección: Av. San Martin 685, Pueblo Libre, Lima, Lima.
Sueldo: S/. 8,000.00 soles
Plazo para postular: 28 y 29 de mayo de 2026 (Horario: Hasta las 11:59 p. m.)
CÓMO POSTULAR: Registro de CV en Formato Virtual en el Portal Web de la Convocatoria POSTULA AQUÍ
Ingresar a "Registrate aquí" (Módulo de registro de postulación).
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados