Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Bachiller en la carrera universitaria de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Trabajo Social y/o afines.
Experiencia:
- General: Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector publico y/o privado
- Específica: Experiencia específica mínima de 2 (dos) años en materia de capacitación y desarrollo de personal desde el nivel de practicante profesional en el sector público
Cursos y/o programas de especialización: Cursos y/o Especialización en Recursos Humanos, Gestión de la Capacitación, Gestión del Rendimiento y/o Ley del Servicio Civil.
Conocimientos:
- Conocimiento en Hojas de Cálculo, Hojas de Presentación y Procesador de Textos a nivel intermedio
- Conocimiento en normativa vigente en Gestión de la Capacitación, Inducción y Gestión del Rendimiento en entidades públicas.
- Conocimiento en indicadores de capacitación, plataformas y herramientas para el aprendizaje
Habilidades o competencias: Integridad, Trabajo en equipo, Proactividad y Capacidad analítica.
Lugar de trabajo: Jr. Camaná 370 – Cercado de Lima y/o agencias y/o depósitos.
Sueldo: S/. 5000.00 soles
Plazo para postular: 20 de agosto de 2025 (Hasta las 11:59 p.m.)
CÓMO POSTULAR: Registro de ficha de postulación, vía bolsa virtual, en www.sat.gob.pe; link “Trabaja con Nosotros”. Recepción de la ficha de postulación con los documentos sustentarios vía correo electrónico: [email protected]
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados