UGEL ESPINAR
Especialista de Remuneraciones
Vigente Puede postular hasta el 02/07/25
Requisitos
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título/Licenciatura en Contabilidad, Economía y Administración
Experiencia:
- General: 2 años
- Específica: - Experiencia en la función o materia: 1 año
Conocimiento técnico: El puesto requiere conocimientos en legislación laboral, sistemas de gestión de remuneraciones, cálculo de sueldos y beneficios sociales, contabilidad básica, y manejo de herramientas informáticas y confidencialidad.
Cursos y/o programas de especialización: El puesto requiere cursos en legislación laboral, gestión de planillas, contabilidad, sistemas administrativos, cálculo de sueldos, recursos de seguridad humana, Excel, seguridad social y ética profesional.
Habilidades o competencias: Análisis, organización de información, cooperación, comunicación oral y orden
Condiciones del contrato
Lugar de trabajo: UGEL-Espinar, Área de Gestión Administrativa.
Sueldo: S/. 3 164.19 soles
Como postular
Plazo para postular: Hasta el 02 de julio de 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes por mesa de partes
Recomendaciones para postular
- Los procesos de selección de personal en el Estado se realizar por concurso público y los detalles para postular se especifica en las bases del concurso. Revise a detalle cada punto de este documento para que tu postulación se registre correctamente.
- Postule solo si cumple con los requisitos indicados en las bases. La postulación se debe realizar en las fechas y por los medios que se informa en el cronograma.
- Generalmente, en las bases se informa los datos de contacto con la Institución para consultas y observaciones
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
Desgarcarga bases
Resultados
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados