UGEL CAJAMARCA
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - TRANSITORIO

CONCLUIDO Esta convocatoria ya no esta vigente.

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Requisitos

Vacantes: 1

Nivel de Estudios:Título Universitario de Derecho, Administración, Contabilidad requiere colegiatura y habilitación profesional

Experiencia:

Conocimientos técnicos:

Derecho laboral, Derecho Administrativo, desplazamientos en el marco de la ley N° 29944 y normatividad, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, gestión pública, del Sector Educación.

Cursos y/o programas de especialización:

Cursos y/o programa Derecho laboral, Derecho Administrativo, desplazamientos en el marco de la ley N° 2994 y normatividad, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, gestión pública, del Sector Educación

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos

Lugar de trabajo: Sede de la UGEL Jr. Pisagua 466 Cajamarca.

Sueldo: S/.4,764.19 Soles

Plazo para postular: 28 de noviembre de 2025 (Horario de atención: 8:00 a.m. a 12:45 p.m. Y de 2:30 a 4:30 p.m.)

CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada (según formatos) de manera PRESENCIAL, a través de mesa de partes, en horario de oficina.

Los procesos de selección de personal en el Estado se realizar por concurso público y los detalles para postular se especifica en las bases del concurso. Revise a detalle cada punto de este documento para que tu postulación se registre correctamente.
Postule solo si cumple con los requisitos indicados en las bases. La postulación se debe realizar en las fechas y por los medios que se informa en el cronograma.
Generalmente, en las bases se informa los datos de contacto con la Institución para consultas y observaciones
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados