Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Titulo profesional de Abogado. Colegiado y habilitado
Experiencia:
- General: Dos (02) años.
- Específica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: Dos (02) años.
- Experiencia requerida en el puesto o cargo (precisando este): Un (01) año en el nivel mínimo de Analista o Especialista.
- Experiencia requerida en el sector público: Un (01) año en el nivel mínimo de Analista o Especialista.
Cursos y/o programas de especialización:
- Capacitación en Proceso Administrativo General (Proceso Administrativo Disciplinario o Proceso Administrativo Sancionador).
Conocimientos técnicos:
- Conocimiento del Decreto Legislativo N° 276, 728 y 1057.
- Conocimiento de la Ley de Servicio Civil N° 30057 y su reglamento general D.S. N° 040-2014-PCM y sus normas modificatorias
- Conocimiento de la Directiva N* 002-2015 SERVIR/GPGSC.
- Conocimiento del D.S. N°006-2017-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Habilidades o competencias:
- Buena disposición para el trabajo en equipo y bajo presión, liderazgo, planificación e innovación, iniciativa y pro actividad, actitud de servicio y orientación a resultados.
Lugar de trabajo: Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Sueldo: S/. 3,000.00 soles
Plazo para postular: 05 de diciembre de 2025
¿Cómo postular? Postulación Virtual: POSTULA AQUÍ
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