Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título Universitario en la carrera de Derecho/Abogado. Colegiado y Habilitado. Egresado de la maestría en Derecho o Gestión Pública o Recursos Humanos.
Experiencia:
- Experiencia laboral general mínima de Siete (07) años en el sector público y/o privado
- Experiencia especifica mínima de Cinco (05) años desempeñando funciones o actividades a fines al puesto o a la materia en el sector público o privado. (Desde Analista) en el sector público o privado
- Experiencia Publica Dos (02) años en el sector público
Habilidades: Vocación de servicio, Trabajo en equipo, orientación a resultados, confidencialidad.
Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización y/o Diplomado en Legislación Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral y/o materias afines (90 horas como mínimo u 80 si es dictado por un ente rector) relacionados a la función o materia.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables:
- Conocimiento en Normatividad del sector público en temas
- relacionados al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos – SERVIR
- Regímenes Laborales; Servicio Civil, CAS, 728 y modalidades Formativas, otros
Plazo para postular: Único día: 02 de diciembre de 2025
¿CÓMO POSTULAR?: Postulación: Enviar la Ficha curricular- Anexo N° 01 (No Documentado) y anexos del 02 al 07 al correo electrónico: [email protected] , consignando en el ASUNTO el número de la convocatoria.
Sólo se aceptará y evaluará la Ficha curricular (anexo N° 01) y anexos del 02 al 07 vigentes publicados en la página institucional debidamente suscritos y en formato PDF (legibles) y enviados en la fecha indicada de postulación, caso contrario serán considerados como NO APTO.
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados