PROVIAS NACIONAL
ESPECIALISTA LEGAL DE RECURSOS HUMANOS II

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Título de Derecho, colegiado y habilitado.

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años de la función o materia, en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años como Especialista, que deben formar parte de los tres (03) años de la función o la materia.
• Experiencia de dos (02) años en el sector público que debe formar parte de la función o materia.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programas de Especialización y/o Diplomados en Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral Público y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Regímenes Laborales y/o Procedimiento Administrativo Sancionador (mínimo 90 horas)
• Cursos en Derecho Procesal y/o Derecho Administrativo y/o Derecho Laboral y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Ley del Servicio Civil (mínimo 40 horas acumulables).

Competencias:

• Capacidad de análisis
• Redacción
• Comunicación Oral
• Orientación a Resultados

Conocimientos: Normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil, Regímenes Laborales del Sector Público, Ley del Procedimiento Administrativo General (LPAG) y Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), Derecho Procesal Laboral y Gestión de Mandatos Judiciales.