Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título profesional otorgado por universidad en Derecho, Psicología,
Administración, Contabilidad, Ingeniero Industrial u otros Afines. Equivalencias (validar normas de cada colegio profesional)
- Grado de Bachiller otorgado por universidad y un (01) año de
experiencia adicional en gestión municipal, gestión pública y
conducción de personal.
- Título profesional emitido por escuela superior y dos (02) años de
experiencia adicionales en gestión municipal, gestión pública y
conducción de personal.
Experiencia:
- General: minimo diez (10) años.
- Especifica: tres (3) años en temas relacionados a la
gestión municipal, gestión pública y conducción de personal, de
los cuales 1 año debe ser en puestos o cargos de dirección en el
sector público o privado o su equivalencia y 1 año en el sector
público.
Cursos y/o programas de especialización:
- Conocimientos en Planeamiento Estratégico de Recursos
Humanos.
- Conocimientos de la legislación laboral en el sector público
(modalidades contractuales, régimen laboral, normas de control
relacionadas al sistema, pensiones, negociación colectiva, entre
otros).
- Conocimientos de comportamiento organizacional.
- Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos con un enfoque
por competencias.
- Derecho administrativo, Gestión Pública, y/o afines (90 horas
acumuladas)
Plazo para postular: El 08 de Mayo del 2026
¿Cómo postular? Recepción de solicitudes por Mesa de partes de Trámite Documentario Horario: 8:00 am
a 3:00 pm.
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados