Convocatoria DIJISA

DIJISA
Practicante de distribución

CONCLUIDO Esta convocatoria ya no esta vigente.

Requisitos

Vacantes: 2

Modalidad: TIEMPO COMPLETO

Requisitos mínimos:
Últimos ciclos y/o Egresado en Ing. de transportes, Industrial, administración con especialización en logística (DESEABLE)
Experiencia deseable en el área de flota / Distribución

Otros requisitos:
Experiencia deseable en el área de flota / distribución (PREFERIBLE en consumo masivo)
Manejo de Excel a nivel INTERMEDIO
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado.

Mas información al whatsapp 970 410 285 indicando el puesto y sede

Condiciones del contrato

Funciones:
Organizar las entregas de acuerdo al consolidado diario.
Coordinar las acciones necesarias para garantizar el control y supervisión eficiente del reparto para el cumplimiento de los plazos evitando pérdidas.
Controlar y establecer horarios y tiempos estimados para realizar las diversas tareas del reparto.
Controlar costos de la operación de reparto.
Coordinar con el área comercial la atención de pedidos
Analizar el reporte de eficiencia para la toma de decisiones con respecto a los rechazos.
Analizar el rendimiento de combustible de las flotas, para asegurar su abastecimiento.
Proponer e implementar mejoras necesarias para la eficiencia del área

Lugar trabajo:
Ica, Ica

Sueldo:
S/. 1025 Soles

Como postular

Plazo para postular:
Hasta el 18 de septiembre del 2024

Como postular:
Enviar Cv a: [email protected] / Asunto: Nombre completo/ puesto/Pichari

Recomendaciones para postular

  • Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
  • Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la empresa
  • Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar

Desgarcarga bases


Resultados

La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa del proceso de selección.

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