OSINFOR
EJECUTIVO(A) DE LA SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional otorgado por universidad en las carreras de Ingeniería Forestal, Ingeniería de Recursos Naturales Renovables, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Geográfica o afines por la formación. Con colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia:

• General: Siete (07) años de experiencia general, en el sector público y/o privado
• Específica:
Seis (06) años de experiencia específica requerida en la función y/o la materia en el sector público y/o privado
Cuatro (04) años de experiencia específica requerida en la función y/o la materia en el sector público
Dos (02) años de experiencia especifica en puestos o cargos de especialistas, ejecutivos/as, coordinadores/as, responsables, supervisores/as, asesores/as de Alta Dirección o su equivalencia
Equivalencia (acorde al artículo 22 del Reglamento de la Ley N°31419): Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de Alta Dirección.

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado y/o Programa de Especialización en gestión ambiental o forestal o afines (mínimo 100 horas acumuladas).
• Curso en gestión pública o políticas públicas o afines (mínimo 50 horas acumuladas).

Conocimientos:

• Gestión del conocimiento, manejo de herramientas y metodologías de capacitación
• Conocimientos en procesador de textos, hoja de cálculo y programa de presentaciones a nivel básico

Habilidades o competencias: Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Liderazgo, Articulación con el entorno político, visión estratégica, capacidad de gestión