Vacantes: 01 
    Modalidad de prácticas: Pre-Profesional 
    Nivel de Estudios: Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración y Gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales
    
    Conocimientos:
    
        - Conocimientos de Gestión de Recursos Humanos o similares.
        
 - Conocimientos de Procesador de Texto a nivel básico y Hoja de Cálculo a nivel intermedio. 
 
    
    
    Actividades:
    
        - Apoyar en las actividades relacionadas a levantamiento de perfiles de puesto.
        
 - Apoyar en el proceso de Selección de Personal en las etapas de preparatoria, convocatoria,
            reclutamiento, evaluación.
        
 - Apoyar durante la organización y ejecución de las actividades (inducción, talleres y/o cursos) y
            administración de base de datos pertenecientes al proceso de capacitación y gestión del rendimiento.
        
 - Apoyar en la ejecución de actividades y actualización de indicadores relacionadas a los procesos de
            gestión del cambio que permita fortalecer e implementar estrategias en cultura y clima organizacional.
        
 - Apoyar en las gestiones correspondientes del área.
 
    
    
 
				    
    Plazo para postular: Del 03 al 04 de Julio del 2025 (Hasta las 5:30 p.m.) 
    COMO POSTULAR: Las/os postulantes realizarán el registro de su postulación accediendo a la
        Plataforma de Reclutamiento Virtual dispuesta para este fin:
         POSTULA AQUÍ 
        dentro de las fechas y horarios establecidos en el cronograma del concurso. 
        Para consultas, puede comunicarse al siguiente correo electrónico: [email protected]
    
 
          Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados