SERVIR
Practicante para la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos

Vacantes: 01

Modalidad de prácticas: Pre-Profesional

Nivel de Estudios: Estudiantes a partir del 8vo ciclo de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o Gestión

Requisitos del puesto:

• Conocimiento en gestión pública.
• Conocimiento en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en Ofimática (Word, Power Point y Excel) a nivel intermedio.

Actividades:

• Apoyar en la revisión de propuestas de perfiles de puestos, en el marco de la formulación de documentos de gestión, conforme a las reglas establecidas en la directiva correspondiente y a la normativa vigente aplicable a los documentos de gestión en el Sector Público.
• Apoyo en la búsqueda, recopilación y análisis de información normativa relacionada con documentos de gestión en materia de recursos humanos, incluyendo aspectos de denominación, clasificación, funciones y requisitos de los puestos.
• Apoyar en las acciones de asistencia técnica dirigidas a entidades públicas de los tres (3) niveles de gobierno, relacionadas con la elaboración, aprobación y/o modificación de documentos de gestión en recursos humanos.
• Apoyar en la organización y ejecución de acciones de capacitación y orientación técnica dirigidas a entidades públicas de los tres (3) niveles de gobierno, sobre documentos de gestión en materia de recursos humanos.
• Las demás funciones que se le asigne o encargue la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos.