Especialista en Desarrollo de Personal
Vacantes: 1
Requisitos obligatorios:
- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines.
- Experiencia mínima de 02 años en diseño e implementación de planes de capacitación y metodologías de aprendizaje virtual y presencial.
- Diplomado o equivalente en Gestión del Aprendizaje, Desarrollo o Dirección de Personas, o temas afines (120 horas como mínimo).
- Conocimientos en diagnóstico de necesidades de capacitación y elaboración de mallas curriculares a nivel intermedio.
- Conocimiento y manejo de indicadores de gestión de capacitación y entrenamiento a nivel intermedio
- Conocimientos en diseños instruccionales y experiencias de aprendizaje en entornos e-learning a nivel intermedio.
- Conocimiento de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de inglés a nivel intermedio.
Requisitos deseables:
- Conocimiento en tendencias y tecnologías relacionadas al aprendizaje presencial y virtual a nivel intermedio.
- Conocimientos en aprendizaje basado en competencias a nivel intermedio
- Conocimientos en learning analytics a nivel intermedio.
- Conocimientos en reclutamiento y selección a nivel intermedio, otros
Lugar de trabajo: Lima
Plazo para postular: hasta el 18 de mayo de 2026.
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
