CONCURSO PÚBLICO N° 181: AGILE COACHRequisitos obligatorios:
• Bachiller en Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Certificación de Agüe Coach o Agüe Team Facilitator.
• Conocimiento de modelos de trabajo: SCRUM, KANBAN y similares, así como su aplicación en equipos de distinta índole (desarrollo y no desarrollo de software), a nivel avanzado.
• Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años de Coaching Agile, liderando y/o acompañando equipos ágiles:
o En el puesto de Agile Coach y/o un rol Agile como Serum Master, Team Faciltator, Kanban Master u otros similares, con experiencia demostrada:
- Liderando o facilitando ceremonias de diferentes arquetipos agile.
- Aplicando frameworkde agilidad como Serum, Kanban u otros similares.
- Trabajando en ambientes complejos, interactuando con múltiples stakeholders.
- Facilitando equipos en remoto y presencial.
o En Gestión de proyectos, con conocimiento en: refinamiento, división de historias, estimación, velocidad, retrospectiva y otras técnicas ágiles, apoyándose en el manejo de herramientas de gestión de equipos y proyectos.
Requisitos deseables:
• Certificación de Agüe Trainer.
• Certificaciones de Serum Product Owner. Professional Serum Product Owner. Certified Serum Product Owner, Serum Master, Professional Serum Master, Certified Serum Developer. Kanban Project Manager. Certified Lean Kanban Faeilitator. etc.
• Conocimiento de Kanban Management Professional (KMP I & II).
• Conocimiento de Management 3.0 Practitioner- Management 3.0
• Conocimiento de Safe Agilist (SA) - Leading SAFe (Scaled Agite Framework)
• Conocimiento de Herramientas de gestión de equipos y proyectos (Jira, Miro, Mural, etc.), a nivel intermedio.
• Conocimiento de Design Thinking, a nivel intermedio.
• Experiencia de 3 años relacionados a los siguientes temas:
o Agile Coach a nivel de escalado (referencia: Scaled Agüe Framework, pero experiencias con otros modelos de escalado/operativos serán valoradas), o Diseño, propuesta y evaluación de métricas organizacionales y radiadores de información de agilidad para promover su correcto entendimiento, o Contribución al desarrollo de lineamientos entre equipos, participando y fomentando activamente la creación de una Comunidad de Práctica Agüe, así como otros relativos al diseño organizacional: flujos de valor, centros de excelencia, etc.
Lugar de trabajo: Lima
Plazo para postular: Hasta el 30 de enero del 2023
Como postular: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución
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CONCURSO PÚBLICO N° 182: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PERSONALRequisitos obligatorios:
• Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Diplomado o equivalente en Gestión de Recursos Humanos, o temas afines (120 hrs mínimo).
• Conocimiento de Técnicas de entrevistas, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Reclutamiento y selección, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Marca empleadora, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Ofimática, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de atracción, reclutamiento y selección (incluye prácticas).
Requisitos deseables:
• Conocimiento de Tendencias y tecnologías relacionadas a reclutamiento y selección, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Inducción, a nivel intermedio.
• Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Microsoft Excel, a nivel avanzado.
• Conocimiento de Employee experience, a nivel intermedio.
• Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
Lugar de trabajo: Lima
Plazo para postular: Hasta el 30 de enero del 2023
Como postular: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución
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