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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Bachiller en Administración, Gestión, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines por la formación.

Experiencia:

• General: Tres (3) años
• Específica:
- Experiencia en la función o materia: Dos (2) años.
- Experiencia en el puesto o cargo (precisando este): Dos (2) años en el nivel mínimo de puesto de Asistente, que deben formar parte de los dos (2) años de la función o la materia.
- Experiencia en el sector público: Un (1) año en el Sector Público, que debe formar parte de los dos (2) años de la función o la materia.

Cursos y/o programas de especialización: Cursos en Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la Capacitación o afines a la materia. (mínimo 40 horas acumuladas

Conocimiento técnico: Conocimientos técnicos en Ley de Servicio Civil, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas” aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016- SERVIR-PE y “Guía para la Gestión del Proceso de Inducción” aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 265-2017-SERVIR-PE y Gestión Pública

Habilidades o competencias: Orientación a resultados, vocación de servicio, trabajo en equipo, planificación, organización de la información y análisis.