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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional en las carreras de Administración, Relaciones Industriales, Derecho, o Psicología o afines.

Experiencia:

• General: Mínimo 4 años de experiencia laboral en funciones relacionadas al área de personal, o recursos humanos o afines en organismos públicos o privados, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.
• Específica: Mínimo 3 años de experiencia laboral específica en posiciones de jefatura, supervisión o coordinación en áreas de recursos humanos en organismos públicos o privados, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.

Especialización/Certificaciones: Indispensable Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral o temas vinculados a la especialidad de su cargo.

Conocimientos:

• Marco legal vigente.
• Implementación del Modelo de gestión humana corporativo.
• Experiencia en la solución de conflictos laborales (negociaciones sindicales).
• Inglés básico (deseable)
• Office a nivel básico (deseable)