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Vacantes: 1

Nivel de Estudios:Título universitario en Contabilidad, Administración, Derecho, Ingenieria Industrial o carreras afines.
Egresado de Maestría en Gestión Pública o en materias vinculadas a las funciones a realizar.
Se requiere colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia:

• Experiencia general: Siete (07) años de experiencia general.
• Experiencia específica: Cinco (05) años de experiencia especifica como Especialista, Coordinador, Jefe y/o responsable de la Oficina de Recursos Humanos o las que haga sus veces.
• Experiencia especifica en el Sector Público: Tres (03) años de experiencia especifica como Especialista, Coordinador, Jefe y/o responsable de la Oficina de Recursos Humanos o las que haga sus veces, en el sector público.

Competencias:

• Liderazgo
• Capacidad de análisis.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo
• Orientación de resultados

Cursos y/o estudios de especialización: Especialización y/o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y/o temas relacionados a la materia.

Conocimiento:

• Conocimiento y manejo de la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes, Ley N° 30512.
• Conocimiento y manejo de las normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
• Conoimiento y manejo de las normas que regulan la contratación administrativa de servicios-CAS y sus modificaciones.
• Conocimiento y manejo de las normas que regulan el Regimen del Decreto Legislativo N° 276.
• Conocimiento y manerjo de las normas que regulan la negociacion colectiva en el sector estatal , en el marco de la Ley N° 31188 y sus lineamientos.
• Conocimiento en prodecimientos administrativos disciplinarios.
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office (word, excel, powert point) a nivel de usuario