ANALISTA DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Economía u otras carreras afines a las funciones del puesto.
POST GRADO DESEABLE: Especialización * afín a las funciones del puesto. *Diplomado y/o certificaciones.
CONOCIMIENTOS DESEABLES: Administración de Recursos Humanos o Sistema SAP o conocimientos afines.
EXPERIENCIA LABORAL: 3 años en general desde la Titulación.
EXPERIENCIA EN EL PUESTO: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades.
Lugar de trabajo: Trujillo
RBM: S/ 5000 soles
¿Cómo postular?: Inscripción a través de Postula aquí
