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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulado Universitario/a en la carrera de Derecho. Colegiatura y Habilitación profesional vigente

Experiencia:

• Experiencia General: Seis (06) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia Especifica:
• Experiencia Especifica en la función o la materia: Cinco (05) años año en el sector público y/o privado.
• Experiencia Especifica para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto: Cuatro (04) años desde el nivel de analista en el sector público y/o privado.
• Experiencia Especifica en el sector público: Tres (03) años realizando labores relacionados como especialista Legal en Recursos Humanos en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programas de Especialización o curso o capacitaciones en: Legislación Laboral del Sector Público y/o Ley del Servicio Civil y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario. (Mínimo 90 horas acumuladas)

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento de Regímenes laborales (D.L. N° 728, 276, 1057 y Ley N° 30057)
• Conocimiento en Gestión Pública, Legislación Laboral, Gestión de Recursos Humanos y Proceso al Tránsito a la Ley del Servicio Civil
• Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos

Habilidades o competencias:

• Actitud de Servicio, orientación a resultados, Capacidad de Análisis, dinamismo y redacción.

Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

• Procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel intermedio.