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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulo universitario de Administración, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o materias a fines a la formación

Experiencia:

• Experiencia General: Cinco (05) años
• Experiencia Especifica:
• Tres (03) años en función o la materia.
• Dos (02) años de experiencia específica en el nivel de especialista.
• Tres (03) años de experiencia específica en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Cursos y/o Programas de especialización de Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión del Talento Humano y/o Gestión de Recurso Humanos y la Ley del Servicio Civil y/o afines (Mínimo 90 horas acumuladas).
• Cursos y/o Programas de especialización de Gestión Pública y/o Administración Pública y/o Integridad (Mínimo 90 horas acumuladas).

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

• Conocimientos Técnicos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el sector público, Gestión de Recursos Humanos, Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, Manejo de Presupuesto Público, Técnicas de Selección de Personal por competencias.
• Conocimientos de procesador de texto, hojas de calculo a nivel básico y programa de presentaciones a nivel intermedio.

Habilidades o competencias:

• Integridad, Vocación de Servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Organización y Planificación.