¿Necesitas empleo? JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia en las carreras de Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines por la formación. Con colegiatura y habilitación profesional.
Equivalencias: a) Grado de Bachiller y dos (02) años adicionales en la experiencia específica en la función o materia. b) Grado de Bachiller y estudios de Maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado (En base al numeral 14.4 del artículo 14 y artículo 19 del Reglamento de la Ley Nº 31419).

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia laboral general ya sea en el sector público o privado: 5 años. (en base al numeral 14.4 del artículo 14 del Reglamento de la Ley Nº 31419).
• Experiencia Especifica:
• Experiencia Especifica en la función o la materia: 3 años. (en base al numeral 14.4 del artículo 14 del Reglamento de la Ley Nº 31419).
• Experiencia Especifica requerida en el puesto o cargo: 1 año en puestos o cargos de especialistas, ejecutivos/as, coordinadores/as, responsables, supervisores/as, Asesores/as de Alta Dirección o su equivalencia.
• Experiencia Especifica requerida en el sector público: De los 3 años de experiencia específica en función o materia, 1 año debe ser en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Cursos y programas de especialización requeridos (sí requieren sustento documentario): Programa de Especialización en Gestión Pública, Políticas Públicas o afines (mínimo 90 horas acumuladas).

Conocimientos:

• Conocimientos técnicos principales requeridos (no requiere sustento documentario): SEACE, Contrataciones del Estado (de acuerdo a la normativa vigente), Gestión Pública o afines.
• Conocimientos en ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo y programa de presentaciones) a nivel básico.

Competencias:

• Liderazgo, tolerancia a la presión, adaptabilidad, trabajo en equipo, planeamiento estratégico y orientación a resultados.