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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulado Universitario en Derecho. Colegiado y habilitado
Egresado de Maestría En Recursos Humanos y/o Derecho y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios.

Experiencia:

• Experiencia General: Seis (06) años
• Experiencia Especifica:
• Experiencia Especifica en la función o la materia: Cuatro (04) años
• Experiencia Especifica en el sector público: Cuatro (04) años
• Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): Cuatro (04) años desde analista
• Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.: Contar con tres (03) años de experiencia en la Secretaría Técnica del PAD de Oficina de Recursos Humanos o las que hagan sus veces.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios y/o Afines (mínimo 90 horas ).
• Curso en Integridad y/o Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil y/o Legislación Laboral y/o Denuncia, Investigación y Sanción del Hostigamiento sexual Laboral. (mínimo 12 horas acumulativas).
• Curso en Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Procedimiento Administrativo Sancionador. (mínimo 12 horas acumulativas).

Conocimientos técnicos:

• Conocimientos en SGAS: Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de gestión antisoborno – Requisitos con orientación para su uso y/o equivalente en el Perú NTP ISO 37001:2017
• Conocimientos en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Ley del Servicio Civil y Contrataciones del Estado.

Habilidades o competencias:

• Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación a Resultados, Análisis, Comunicación Efectiva