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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título/Licenciatura en Derecho maestria en Gestión Pública y/o Derecho Laboral y/o Recursos Humanos

Experiencia:

• General: Cinco (05) años
• Específica:
- Experiencia en la función o materia: Cuatro (04) años
- Experiencia requerida en el puesto o cargo (precisando este): Cuatro (04) años desde Analista
- Experiencia en el sector público: Cuatro (04) años
O tros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo. Cuatro (04) años en Oficinas de Recursos Humanos o las que hagan sus veces

Conocimiento técnico:

• Conocimiento en SGAS: Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de gestión antisoborno - Requisitos con orientación para su uso y/o equivalente en el Perú NTP ISO 37001:2017
• Conocimiento sobre los régimenes laborales de los Decretos Legistlativos N° 276, 1057 y Ley 30057

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión Pública y/o Derecho Laboral (mínimo 90 Horas)
• Curso en Diseño de Perfiles de Puesto y/o Selección de Personal y/o Vinculación de los puestos de confianza y/o Gestión de la Capacitación y/o Gestión del Rendimiento (cuyo acumulado tenga como mínimo 12 horas)
• Curso en Ley de Servicio Civil y/o Régimenes laborales y/o Derecho Administrativo (cuyo acumulado tenga como mínimo 12 horas).