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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulado en la carrera de Derecho. Colegiatura y habilitación profesional vigente.

Experiencia:

• Mínimo tres (03) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
• Dos (02) años de experiencia especifica en la función o la materia, desempeñando las funciones en la gestión de Recursos Humanos y en la Secretaría Técnica del PAD de las entidades Públicas.
• Dos (02) años de experiencia requerida en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado, programa o curso en Derecho o Legislación Laboral o Gestión de Recursos Humanos.
• Diplomado, programa o curso en Derecho Administrativo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

• Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil, Reglamento y Directiva.
• Conocimiento en Derecho Laboral Púbico.
• Entre otros.

Habilidades o competencias:

• Capacidad de Análisis, Planificación, Organización y Comunicación, trabajo bajo presión, vocación de servicio y resolución de problemas.