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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título Profesional Universitario en Administración o Contabilidad o Economía o Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial.

Experiencia:

• Experiencia General: Cuatro (04) años.
• Experiencia específica en la función o materia: Dos (02) años en materia de Control de Asistencia y Compensaciones.
• Experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este en el nivel, tipo de puesto o cargo específico): Dos (02) años en materia de Control de Asistencia y Compensaciones, realizados en cargos o puestos con el nivel mínimo de analista.
• Experiencia específica en el sector público: Un (01) año en el sector público.

Conocimientos técnicos:

• Ley N° 30057, Ley del servicio civil.
• Decreto Legislativo N° 1057.
• Decreto Legislativo N° 1401.
• Subsistema de Gestión de la Compensación.
• Proceso de Control de Asistencia y Desplazamiento
• Otros conocimientos relacionados al puesto, área, entidad, y temas transversales al servidor público.

Cursos y/o programas de especialización:

• Especialización o Diplomado en Recursos Humanos o Gestión Pública (90 horas)
• Curso en Planillas y remuneraciones o Nóminas o Calculo de beneficios sociales o afines. (60 horas)

Habilidades o competencias:

• Análisis
• Organización de la información
• Autocontrol
• Dinamismo