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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Profesional Universitario Titulado en Economía, Administración y/o Ingeniería industrial.

Experiencia:

• General: Experiencia mínima de 06 años en el Sector Público y/o Privado.
• Específica:
  Experiencia mínima de 04 años desempeñando labores equivalentes en el sector Público y/o Privado.
  Experiencia mínima de 03 años en el sector público en áreas de Recursos Humanos que deben ser parte de los 04 años de experiencia especifica en función o la materia.
  Nivel mínimo que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado de: Analista.

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado en Gestión Pública y/o Recursos Humanos y/o Curso en Gestión de Planillas y/o Compensaciones y/o Legislación Laboral o afines.

Conocimientos:

• Manejo de sistemas de control de asistencia y sistema de pagos bajo régimen CAS.
• Dominio en el Manejo de los sistemas SIAF, AIRHSP, AFPNET, PDTPLAME y T-Registro.
• Ofimática en nivel intermedio: Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) / Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.) / Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.)
• Inglés a nivel básico

Competencias: Trabajo en equipo, Iniciativa, Cooperación, Compromiso, Responsabilidad, Orientación a resultados