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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional otorgado por la universidad en las carreras de Administración, Ingeniería, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales, o Gestión

Experiencia:

• Experiencia General: 5 años
• Experiencia Especifica:
• Experiencia Especifica en la función o materia: 3 años
• Experiencia Especifica en el puesto o cargo: De los 3 años en la función o materia, 3 años deben ser desde Analista o equivalente.
• Experiencia específica en el sector público: De los 3 años en la función o materia, 2 años deben ser en el sector público desde Analista o equivalente.

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de especialización de 120 horas o 120 horas acumuladas en cursos en los últimos 10 años en: recursos humanos y/o, desarrollo organizacional y/o perfiles de puestos y/o gestión por competencias y/o gestión del desempeño y/o gestión del rendimiento y/o ley del servicio civil y/o afines

Conocimientos:

• Normativa de Ley del Servicio Civil, instrumentos de gestión de recursos humanos, diseño de perfiles de puesto, administración de puesto, gestión del rendimiento, sistemas administrativos de recursos humanos.

Habilidades o competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Trabajo en equipo