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BOLSA DE TRABAJO › OSIPTEL

¿Necesitas empleo? OSIPTEL requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

ESTA CONVOCATORIA ESTA VIGENTE. Revisa atentamente los documentos y plazos para postular para cada vacante.

OSIPTEL requiere personal afines a las carreras de Abogado/a Especialista.

Las vacantes son para laborar en Lima

Entre los puestos requeridos hay plazas para Bachilleres

RECUERDA, lineas abajo y para cada puesto se informa los enlaces para acceder a la convocatoria completa, es muy importante revisarlo antes de postular.

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ABOGADO/A ESPECIALISTA 1 EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. (Requisito Mínimo Indispensable)
Título universitario o Estudios de maestría o máster. (Deseable)

Experiencia:

  • Experiencia General: Tres (03) años.
  • Experiencia Especifica: Tres (03) años de experiencia en funciones relacionadas al cargo

Cursos y/o programas de especialización:

  • Diplomado no menor a seis (06) meses de duración en especialidad relacionada a sus funciones

Habilidades o competencias:

  • Excelencia
  • Integridad
  • Innovación
  • Vocación de servicio



Lugar de trabajo: Av. Del Parque Norte 1180, San Borja

Sueldo: S/. 10,304.11 soles

Plazo para postular: 29 de abril de 2026, hasta la 1 p.m.

CÓMO POSTULAR: POSTULACIÓN: La presentación de la postulación se realizará a través del correo [email protected] precisando en el Asunto apellidos y nombres del postulante, tipo de convocatoria (CAP), seguido del N° DE LA CONVOCATORIA y el año (ejemplo: APELLIDOS_NOMBRE_CAP N°00X-2026). Este correo debe contener OBLIGATORIAMENTE la siguiente documentación:
- Ficha de Postulación (Anexo N°05) en los formatos PDF (suscrita) y la misma ficha en Excel (no suscrita).
Las postulaciones que lleguen después del horario o en forma diferente a lo establecido, serán consideradas como no presentadas, sin lugar a reclamo.
Para mayor detalle de la postulación de la convocatoria vigente, revisar Anexo N° 03 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

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