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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional universitario en las carreras de Trabajo Social, Administración, Enfermería, Psicología o afines

Experiencia:

• Experiencia General: Cuatro (4) años
• Experiencia Especifica en la función o la materia: Tres (3) años
• Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): Dos (2) años con el nivel mínimo de analista, que deben formar parte de los tres (3) años en la función o la materia
• Experiencia Especifica en el sector público: Uno (1) años, que deben formar parte de los tres (3) años en la función o la materia

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado o Curso de Especialización en Recursos humanos mayor de 120 horas.
• Diplomado en salud ocupacional y/o seguridad y salud en el trabajo y/o equivalentes (no menor de 90 horas)
• Cursos en bienestar social o Clima Laboral o Cultura Organizacional o Comunicacion Interna.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos de SERVIR.A60
• Conocimiento en beneficios sociales (subsidios), prestaciones de salud y manejo de fichas sociales.
• Conocimiento en Legislación de Seguridad Social y seguridad y salud en el trabajo.
• Conocimiento en Ofimática, nivel básico

Habilidades o competencias:

• Actitud de servicio
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Facilidad para trabajar en equipo multidisciplinario
• Capacidad analítica