CAS N° 001: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título universitario de las carreras de Administración, Trabajo
Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Negocios
Internacionales.
Experiencia:
- Experiencia general no menor de cuatro (04) años en el Sector
Público o privado.
- Experiencia especifica mínima de tres (03) años en el sector
público ejecutando actividades de gestión administrativa, gestión
de rendimiento, gestión de la capacitación, incorporación de
personal, y/o bienestar social, a nivel mínimo de Practicante
Profesional.
Cursos y/o Programa de
Especialización:
- Diplomado y/o Especialización en Gestión en Recursos Humanos
y/o Gestión del Talento Humano.
- Curso o capacitación en gestión de recursos humanos, gestión
de rendimiento, gestión de la capacitación o transito al régimen
del servicio civil.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Conocimientos técnicos: (A evaluarse en la Entrevista Personal)
- Conocimiento en los Sistemas Administrativos de Gestión de
Recursos Humanos.
- Conocimiento de la Ley del Servicio Civil y su Reglamento.
- Conocimiento de la Ley N° 27482 y la Ley N° 31227.
- Conocimiento en Gestión del Rendimiento.
- Conocimiento en Gestión de la Capacitación.
- Conocimiento en Clima y Cultura Organizacional.
Conocimientos de Ofimática:
- Word, Excel y Power Point a nivel avanzado.
Habilidades o Competencias:
- Organización de Información.
- Análisis de datos.
- Orientación a resultados.
- Integridad.
- Trabajo en equipo.
Lugar de trabajo: Jirón Juan Bielovucich Cavalier 1325, Lince, Lima
Sueldo: S/. 6,564.19 Soles
Plazo para postular: 17 de febrero de 2023
Como postular: Postulación virtual a través del Aplicativo de
Postulación CAS de PROINNÓVATE
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