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Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Titulado universitario EN ADMINISTRACIÓN , CONTABILIDAD, ECONOMÍA, DERECHO Y/O CARRERAS AFINES

Experiencia:

• Experiencia General: 01 AÑO
• Experiencia específica en la función y materia: EXPERIENCIA MÍNIMA 06 MESES.
• Experiencia específica en el sector público: EXPERIENCIA MÍNIMA 06 MESES.

Conocimiento técnico:

• CONOCIMIENTOS EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
• CONOCIMIENTO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS.
• RECURSOS HUMANOS (NORMAS LEGALES VIGENTES, PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO)
• PRESUPUESTO PÚBLICO (NORMAS RELACIONADAS A PERSONAL)

Cursos y/o programas de especialización:

• ACREDITAR CAPACITACIÓN EN LA PROFESIÓN DURANTE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS.
• ACREDITAR CAPACITACIÓN EN SERVICIO AL CIUDADANO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO.
• ACREDITAR CAPACITACIÓN EN ESTRATEGAS DE CAMBIO Y CLIMA LABORAL DURANTE EL ÚLTIMO AÑO.

Habilidades o competencias:

• CAPACIDAD ANALÍTICA Y ORGANIZATIVA
• CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
• CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
• COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
• CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
• ÉTICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ