ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Titulado Universitario en Derecho.
Experiencia:
- Experiencia General: Cinco (05) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia Especifica:
- Dos (02) años de experiencia realizando actividades relacionadas a la función y/o materia del puesto en el sector público y/o privado.
- Dos (02) años de experiencia realizando actividades relacionadas a la función y/o materia del puesto en el sector público, que forma parte de los dos (02) años de experiencia realizando actividades relacionadas a la función y/o materia del puesto en el sector público y/o privado.
- Dos (02) años como analista que forma parte de la experiencia realizando actividades relacionadas a la función y/o materia del puesto.
Cursos y/o programas de especialización:
- Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos y Ley Servir
- Diplomado y/o Especialización en Derecho Laboral
- Diplomado y/o Especialización en Derecho Administrativo o Derecho Administrativo Sancionador o Gestión Pública
- Curso en Gestión y Evaluación del Desempeño o temas afines.
Conocimientos:
- Normatividad laboral, en la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.
- Decreto Legislativo N° 276.
- Decreto Legislativo N° 1057.
- Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ofimática básica.
Competencias:
- Análisis, cooperación, trabajo en equipo, orden
Lugar de trabajo: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS SEDE CENTRAL DE LA SUCAMEC: Sito en: Av. Contralmirante Montero 1050 (antes Av. Alberto del Campo) – Magdalena del Mar – Lima.
Sueldo: S/. 7,000.00 soles
Plazo para postular: 06 de mayo de 2026 (Desde las 00:00 hasta las 23:59 horas)
CÓMO POSTULAR: Presentación del Anexo N°2 - Formato Ficha de Postulación*, conforme a lo siguiente:
- Debidamente suscrito (firmado)
- Convertir el Anexo N°2 - Formato Ficha de Postulación a formato PDF.
- El archivo pdf remitirlo por correo electrónico a la siguiente dirección [email protected] (sin tilde)
Revisar lo señalado en el literal a) del ítem VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN (página 8)
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