BOLSA DE TRABAJO UGEL CUTERVO

¿Necesitas empleo? UGEL CUTERVO requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

ESTA CONVOCATORIA ESTA VIGENTE. Revisa atentamente los documentos y plazos para postular para cada vacante.

UGEL CUTERVO requiere personal afines a las carreras de Administración, Computación e Informática, Contabilidad, Sistemas.

Las vacantes son para laborar en Cajamarca

Entre los puestos requeridos hay plazas para Titulados Técnicos, Egresados Universitarios

RECUERDA, lineas abajo y para cada puesto se informa los enlaces para acceder a la convocatoria completa, es muy importante revisarlo antes de postular.

Si esta información puede interesarle a tus amigos y/o familiares ¡¡¡COMPARTELO!!!
Compartir en:

TÉCNICO EN ESCALAFÓN

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título Técnico y/o Egresado Universitario en Administración, Contabilidad, Sistemas, y Computación e Informática.

Experiencia:

  • General: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
  • Especifica: Experiencia laboral no menos de un (01) año en las funciones específica inherentes al cargo, en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

  • Gestión Pública y/o Gestión Administrativa.
  • Ley SERVIR; Remuneraciones, pensiones y/o temas relaciones el puesto, en el sector educación (deseable).

Conocimientos técnicos:

  • Marco legal del SERVIR, marco legal del sector educación, marco legal laboral, gestión de escalafón y conocimientos en ofimática.
  • Casuística, relacionadas al cargo y, la solución a posibles conflictos dentro de las funciones a realizar.
  • Comunicación asertiva y escucha activa

Habilidades y competencias:

  • Mejora continua, Búsqueda de información, Conocimiento organizacional, Orientación al Logro, Entre otros



Lugar de trabajo: Trabajo Sede la UGEL Cutervo

Sueldo: S/. 1,864.19 soles

Plazo para postular: 27 de enero del 2026

¿Cómo postular? Registro de postulantes a través de mesa de partes de UGEL Cutervo en horario de oficina

Compartir en: