Alerta

De empleo

📢 Nuevo curso GRATUITO disponible: "Gestión de Planillas y Remuneraciones" ⏰ ¡Solo por tiempo Limitado!

Clases ((EN VIVO)) | Inicia 4 de mayo | Horario 04:00 - 06:00 pm | Certificación opcional | ¡Inscríbete aquí! | #publicidad
BOLSA DE TRABAJO › UGEL SAN MIGUEL

¿Necesitas empleo? UGEL SAN MIGUEL requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

ESTA CONVOCATORIA ESTA VIGENTE. Revisa atentamente los documentos y plazos para postular para cada vacante.

UGEL SAN MIGUEL requiere personal afines a las carreras de Educación, Psicología, Tecnología médica, Terapia de lenguaje, Terapia fisica y rehabilitación, Terapia ocupacional, Trabajo social.

Las vacantes son para laborar en Cajamarca

Entre los puestos requeridos hay plazas para Titulados universitarios

RECUERDA, lineas abajo y para cada puesto se informa los enlaces para acceder a la convocatoria completa, es muy importante revisarlo antes de postular.

Si esta información puede interesarle a tus amigos y/o familiares ¡¡¡COMPARTELO!!!
Compartir en:

Personal Especializado en el Servicio CEBE

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulo Universitario En Educación con Especilidad y/o Psicologo y/o Trabajo Social y/o Tecnólogo médico mención con especialidad Terapia Fïsica o Terapia Fisica y Rehabilitación o Terapia Ocupacional o Terapia de Lenguaje

Experiencia:

  • Experiencia General: 01 año
  • Experiencia Especifica:
    • Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 03 meses de experiencia en el trabajo con personas con discapacidad.

Conocimiento para el puesto y/o cargo:

  • Competencias ocupacionales para la atención de personas en condición de discapacidad. Trabajo con familias. Desarrollo evolutivo



Lugar de trabajo: Centro de Educación Básica Especial

Sueldo: S/.3,064.19 Soles

Plazo para postular: 07 al 12 de mayo de 2026, en horario de oficina y de acuerdo a las bases

¿Cómo postular? Presentación del Currículo Vitae Documentado de manera física a través de Trámite Documentario

Compartir en: