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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título Universitario de la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y/o Derecho Maestría en Gestión de Gestión Pública o afines al puesto

Experiencia:

• General: Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el sector público o privado
• Específica: Experiencia específica mínima de dos (02) años en el área de Recursos Humanos
- Experiencia específica en el sector público: Experiencia específica mínima de dos (02) años en el sector público
- Experiencia requerida para cargo estructural y/o puesto: Experiencia laboral mínima de dos (02) años como especialista de recursos humanos.
- Otros Aspectos Complementarios: De preferencia con experiencia en el Sector Cultura

Conocimiento técnico:

• Conocimiento de la legislación laboral del sector Público y en Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Cuadro Analítico de Personal (CAP) y Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)
• Conocimiento en sistemas informáticos del sector público relacionados al puesto (PDT, PLAME, AIRHSP, MCPP WEB, MCAR)
• Conocimiento en Implementación del Teletrabajo en Entidades Públicas - Ley N.° 31572

Cursos y/o programas de especialización:

• Diplomado y/o curso en Gestión de Recursos Humanos mínimo 90 horas académicas
• Diplomado y/o curso en Procedimiento Administrativo Disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil mínimo 90 horas académicas

Habilidades o competencias:

• Innovación y Pensamiento Analítico
• Compromiso y Trabajo en Equipo
• Integridad, otros