Analista en Procesos de Selección
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y carreras afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Tres (03) años, contados desde el egreso de la formación academica requerida para el puesto
- Experiencia Específica: Dos (02) años desempeñando funciones relacionadas a la función y/o materia en el sector público
Curso y/o Estudios de Especialización:
- Programa de Especialización o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
- Curso en Diseño de Perfiles de Puesto y/o Selección de Personal
Conocimientos para el puesto:
- Conocimiento del procedimiento de contratación establecido en el Decreto Legislativo N° 1057 y su reglamento.
- Conocimiento de Procesos de la gestión del empleo en el Sector Público: Gestión de la incorporación, Administración de Personas.
- Conocimiento de las reglas y lineamientos de SERVIR para los procesos de selección de recursos humanos
- Conocimiento de las pautas metodológicas de SERVIR para la elaboración de perfiles de puesto.
Habilidades o Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Organización de Información, Análisis, Síntesis
Lugar de trabajo: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Sueldo: S/. 6000.00 soles
Plazo para postular: 26 de marzo de 2024
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la página web de la institución POSTULA AQUÍ