ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y RENDIMIENTO
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Título universitario en Psicología, Administración o Ciencias de la Comunicación.
Experiencia:
- General: Cinco (05) años de experiencia general en el sector público o privado.
- Específica: Experiencia específica de Cuatro (04) años en la función o la materia.
Experiencia específica de un (01) año en el sector público
Nivel Mínimo Requerido: Tres (03) años como Especialista, que deben estar vinculados a la función o materia.
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: Dos (02) años viendo temas relacionados a la gestión de Recursos Humanos
Conocimientos:
- Procedimientos relacionados a la Gestión de la Capacitación, Gestión del Rendimiento y Clima y Cultura Organizacional.
- Ofimática en nivel Basico: Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) / Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) / Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.).
Cursos y/o programas de especialización: Curso en la Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil.
Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Vocación de Servicio, Sentido ético, responsabilidad, integridad e iniciativa
Lugar de trabajo: Calle Germán Schreiber N°210 - San Isidro - Lima – Perú
Sueldo: S/. 8,000.00 soles
Plazo para postular: 16 de enero de 2026 (desde las 7:00 horas hasta las 23:59 horas)
CÓMO POSTULAR: Registro del postulante mediante la Ficha de Postulación a través del siguiente enlace publicado en el portal institucional: ”POSTULA AQUÍ” El registro de la ficha de postulación es únicamente en el horario señalado
