¿Necesitas empleo? OTASS requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional universitario en las carreras de Derecho o Administración o Psicología

Experiencia:

• Experiencia general de Siete (07) años en el sector público o privado.
• Específica:
  Experiencia específica de Tres (03) años en la función o la materia del puesto.
  Experiencia específica de Dos (02) años en el sector público.
• Nivel mínimo del puesto: Experiencia de Tres (03) años Como Analista
• Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia Dos (02) años viendo temas relacionados a la gestión de recursos humanos en el sector público

Curso y/o Especialización:

• Especialización o Diplomado en Recursos Humanos.
• Especialización o Diplomado en Gestión Pública o Administración y Gestión Pública.
• Curso en Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público o Sistema de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil.
• Curso en Selección de Personal o elaboración de Perfiles de Puestos en entidades Públicas.

Conocimientos:

• Conocimientos en la metodología de elaboración de perfiles de puestos de acuerdo con la normativa de SERVIR
• Conocimientos en el subsistema de Gestión del Empleo
• Conocimientos en procesos de selección de personal
• Ofimática en nivel básico: Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) / Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc,etc.) / Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.).

Competencias:

• Orientación a Resultados
• Trabajo en Equipo
• Vocación de Servicio
• Sentido ético, responsabilidad, integridad e iniciativa