¿Necesitas empleo? PROCIENCIA requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional universitario en las carreras de Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o Psicología o Derecho.

Experiencia:

• Experiencia General: Seis (6) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica: Cuatro (4) años de experiencia en la función y/o materia requeridos para el puesto en áreas de Recursos Humanos o sus equivalentes, en el sector público y/o privado, de los cuales tres (3) años debe ser en el nivel mínimo de puesto de especialista en el sector público

Cursos y/o programas de especialización: Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o en Gestión del Rendimiento y/o Gestión de la Capacitación y/o Ley del Servicio Civil.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público.
• Conocimientos del ciclo de Gestión del Rendimiento
• Conocimientos del ciclo de Gestión de la Capacitación
• Conocimientos sobre la Ley del Servicio Civil y su Reglamento.
• Conocimiento sobre Plan Operativo Institucional
• Conocimientos sobre Clima y Cultura Organizacional

Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos, Hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel Intermedio.

Habilidades o Competencias: Capacidad de análisis, Comunicación efectiva, Planificación, trabajo en equipo