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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título universitario en Derecho con colegiatura y habilitación vigente

Experiencia:

• Experiencia General de cinco (05) años en el Sector Público y/o Privado.
• Experiencia específica de tres (03) años en la función o la materia, con el nivel de analista en oficina de Recursos Humanos en el sector público

Cursos y/o programas de especialización:

• Programa de Especialización de Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública
• Curso en Derecho Administrativo o Derecho Laboral o Procedimiento Administrativo o Procedimiento Disciplinario o Negociación Colectiva

Competencias:

• Integridad.
• Organización
• Planificación, otros

Conocimiento:

• Conocimiento de los lineamientos que se aplican en el sistema administrativo de gestión de recursos humanos aprobados por SERVIR
• Conocimiento de la aplicación de la ley del procedimiento administrativo general, Ley N° 27444.
• Conocimiento de procedimiento de impugnación administrativa, mandatos Judiciales.
• Normatividad de la ley del Servicio Civil N° 30057
• Conocimiento del Procedimiento Administrativo Disciplinario, otros