ANALISTA EN GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Bachiller Universitario en Administración y/o Economía y/o Contabilidad y/o Ingeniería Industrial y/o Psicología y/o Educación y/o Comunicación.
Experiencia:
- Experiencia General: Tres (03) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
- Experiencia Específica:
Dos (02) años de experiencia específica en el sector público.
Un (01) año de experiencia en gestión de la capacitación en el sector público y/o Recursos humanos en el sector público y/o afines a su carrera profesional.
Cursos y/o programas de especialización:
- Programa de especialización y/o curso en Gestión Pública y/o Gestión de recursos humanos en el sector público.
- Programa de especialización y/o curso en Gestión de capacitación y/o Desarrollo de capacidades y/o Gestión del PDP y/o afines.
Conocimientos y otros requisitos:
- Conocimiento en Políticas Públicas y Gestión de la capacitación en el sector público.
- Conocimiento en Gestión pública y de recursos humanos en el sector público.
- Conocimiento en la elaboración de informes o reportes de gestión y en la elaboración de indicadores de gestión.
- Conocimientos de Ofimática:
- Procesador de textos, nivel básico.
- Hojas de cálculo, nivel básico.
- Programa de presentaciones, nivel básico
Habilidades y Competencias: Empatía, comunicación efectiva, vocación de servicio, trabajo en equipo, proactividad, comportamiento ético y orientación al servicio.
Lugar de trabajo: SUBUNIDAD DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Sueldo: S/. 5,000 soles
Plazo para postular: 19 de junio de 2025 (De las 00:00 a las 18:00 horas)
Como postular: Postulación vía aplicativo informático CAS POSTULA AQUÍ
