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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título universitario en Derecho y egresado de maestría en Derecho o Gestión Pública

Experiencia:

• Experiencia General: Seis (06) años de experiencia en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica: Cuatro (04) años de experiencia especifica en la función o la materia en el sector público y/o privado
• Experiencia en el sector público: Dos (02) años de experiencia especifica en la función o la materia en el sector público

Conocimiento técnico:

• Análisis
• Orientación a resultados
• Planificación, otros

Cursos y/o programas de especialización:

Programa de especialización o diplomado en Derecho administrativo, Derecho Administrativo Sancionador, Derecho Laboral o Gestión Pública.
• Cursos (mínimo 40 horas acumulativas) en Gestión de Recursos Humanos y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Ley del Servicio Civil.

Conocimientos:

• Conocimientos en Derecho laboral, derecho administrativo, gestión de recursos humanos, Regímenes laborales en el Estado: Decreto Legislativo N° 1057 Decreto Legislativo N° 728 y Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y marco normativo vigente del régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley del Servicio Civil.
• Procesador de Texto, hojas de cálculo y programa de presentaciones (Nivel intermedio).